Petit poste que je partage, avec mon commentaire:
Article intéressant effectivement,…! Je rajouterais la notion d’argent/rémunération et d’égo qui est souvent à contre courant d’un management classique. Les digital natives ou peu importe le terme, sont souvent des passionnés qui tentent, comme Steve Jobs, de changer le monde, voici leur mission! L’argent et l’ego ne sont donc pas une finalité comme le sont les très classiques « échelons d’une entreprise »… leurs actions sont courtes pour conserver cette agilité mais leur vision est à long terme pour comprendre le monde…
Lire l’article original: « Pourquoi c’est difficile d’intégrer des experts du digital? »
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